Google AI चीफ ने ईमेल में स्टाफ़ के लिए टिम्नीट गेब्रु के एक्ज़िमोनियस एक्ज़िट के लिए माफी मांगी

Google, कार्यबल विविधता लक्ष्यों के आधार पर अधिकारियों की ग्रेडिंग शुरू करेगा और मानव संसाधन स्टाफ को बढ़ाएगा, टिमित गेब्रु, एक प्रमुख पूर्व कर्मचारी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में कुछ अश्वेत महिलाओं में से एक के साथ अपने तीखे विभाजन में गलती को स्वीकार करेगा। मूल कंपनी अल्फाबेट के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुंदर पिचाई ने कर्मचारियों को ईमेल में बदलाव का वर्णन करते हुए कहा कि स्थिति से परिचित एक व्यक्ति, जिसने गैर-सार्वजनिक सूचनाओं पर चर्चा नहीं की जानी चाहिए। ईमेल में जेफ डीन, कंपनी के कृत्रिम बुद्धिमत्ता और अनुसंधान प्रयासों की अगुवाई करने वाले कार्यकारी के कमेंट शामिल हैं, उन्होंने कहा कि उन्हें इस बात का खेद है कि उन्होंने ब्लूमबर्ग द्वारा समीक्षा किए गए संदेश की एक प्रति के अनुसार गेबरू के बाहर निकलने को कैसे नियंत्रित किया।

डीन ने लिखा, “मैं समझता हूं कि हमें और संवेदनशीलता के साथ स्थिति को संभालना चाहिए था।” “और उसके लिए, मुझे खेद है।” डीन ने कहा कि गबरू के प्रति Google के व्यवहार ने कुछ महिला और अश्वेत कर्मचारियों को आहत किया और उनसे सवाल किया कि क्या वे कंपनी में हैं। उन्होंने कर्मचारियों को ईमेल में सीधे गेबरू से माफी नहीं मांगी।

मेमो के अनुसार, निष्पादन के मूल्यांकन का मूल्यांकन अब विविधता, इक्विटी और समावेशन के लक्ष्यों से आंशिक रूप से जुड़ा होगा, और Google कर्मचारी प्रतिधारण पर काम करने वाले मानव संसाधन कर्मचारियों की मात्रा को दोगुना कर देगा।

Google के एक प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। समाचार वेबसाइट एक्सियोस द्वारा शुक्रवार को पहले बदलाव की सूचना दी गई थी।
कई बड़ी कंपनियों ने विविधता को कार्यकारी प्रदर्शन और मुआवजे का कारक बना दिया है। उनमें मैकडॉनल्ड्स और माइक्रोसॉफ्ट शामिल हैं।

Google में, गबरू के प्रस्थान से उथल-पुथल के बाद बदलाव आए। उसने कहा कि उसे एक महत्वपूर्ण Google प्रौद्योगिकी के महत्वपूर्ण शोध पत्र को वापस लेने से इनकार करने या Google लेखकों को इससे हटाने के बाद दिसंबर में निकाल दिया गया था। Google ने कहा है कि नैतिक AI के पूर्व सह-प्रमुख गबरू ने इस्तीफा दे दिया। फिर भी, पूर्व सहयोगियों ने कंपनी के मामले को संभालने पर नाराजगी व्यक्त की।

गुरुवार को, कंपनी ने मारियान क्रैक को इंजीनियरिंग के उपाध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया, एआई को जिम्मेदारी से विकसित करने के लिए एक नई, केंद्रीकृत संगठन का नेतृत्व करने के लिए एक अनुभवी अश्वेत महिला को उन्नत किया। शुक्रवार को उल्लिखित आगे के बदलावों ने गेबरू के प्रस्थान की आंतरिक जांच के निष्कर्ष को चिह्नित किया।

डीन ने बाहर के प्रकाशन के लिए Google लेखकों द्वारा शोध पत्रों को मंजूरी देने की प्रक्रिया को स्पष्ट करने की योजना भी विस्तृत की। वर्तमान प्रक्रिया में बहुत से प्रतिच्छेदन भाग हैं, विशेष रूप से “संवेदनशील” शोध के लिए, उन्होंने कहा, और जिसे संवेदनशील माना जाता है वह हमेशा स्पष्ट नहीं होता है।

“हम एक अधिक एकीकृत, स्टार्ट-टू-फिनिश प्रक्रिया के साथ स्पष्ट मार्गदर्शन के साथ निर्माण कर रहे हैं जिस पर कदमों की आवश्यकता है, जो प्रत्येक चरण और Google के अनुसंधान लक्ष्यों और प्राथमिकताओं के लिए जिम्मेदार है,” डीन ने लिखा।

डीन ने गबरू उदाहरण द्वारा उठाए गए सवालों को संबोधित नहीं किया कि क्या Google की AI नैतिकता टीम को अपने व्यावसायिक उत्पादों में खोज और विज्ञापन विशाल उपयोगों की आलोचना करने की अनुमति दी जाएगी।